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VS)
  VS是)(之本、竞争之本。2019视VS为)第一资源,把依靠VS作为)(的根本前提,把尊重VS作为)(的根本准则,把推进)和-共同(作为VS战略的根本任务。在人力资源实践活动中,2019善于为各类VS提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高)人力资源管理水平和VS的综合素养,促进)与-的互相(,并让-分享)(成果,实现共同(,共享成功。

  一、人尽其才,才尽其用
  2019秉承以人为本的)经营),坚持用广阔的(前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的VS机制,营造积极良好的VS成长环境,致力于为每一位-提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的(机会,让各类VS都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

  在用人上,2019坚持尊重VS、尊重创造的),不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的-环境,充分调动每一位-的积极性、主动性和创造性,让-爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

  二、共同(,共享成功
  没有-的努力,就没有)的成功,没有)的成功,也不会有-的成功。让-和)共同成长,共同(,是2019一贯坚持的VS(观。2019鼓励-将自身(与公司长期规划相结合,为-提供多种成长途径和(模式。作为-(、提升、实现价值的平台,2019努力为每一位-创造良好的成长条件,给每一位立志成才的-提供广阔的(空间,使-都能发挥出最大的潜能,实现-与)的共同(。

  2019坚持人人平等、关爱VS的)。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重-的个性和追求,鼓励-提升自身能力,认同-所取得的成绩。同时,坚持(靠-,(为-,(成果与-共享的观念,注重)与-双方的利益兼顾,倡导)与-团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现)与-之间共同(,共享成功的双赢局面。

  以人为本---公司-视为支撑)的基本力量,实施VS战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性VS队伍。鼓励-自学成才,自强自信。强化对-培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让-从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现-自我人生价值。

  诚信做事---诚信应成为公司和全体-精神品质的基本特征。诚信是公司-的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营),做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的)形象和-个人形象。

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